현대자동차그룹 간부사원노동조합
 
 


 
 
올린이 : 기사 조회수: 3259    추천:260 2014-12-15 21:20:39
동아일보---사무장에게 사과 쪽지’ 조현아, 이틀 째 방문도 허탕…우편함에 편지 남겨

사무장에게 사과 쪽지’ 조현아, 이틀 째 방문도 허탕…우편함에 편지 남겨

동아닷컴



입력 2014-12-15 15:25:00 수정 2014-12-15 15:25:26





조현아 사무장에게 사과 쪽지. 사진=동아일보 DB3조현아 사무장에게 사과 쪽지



조현아 전 대한항공 부사장(40·여)이 ‘땅콩회항’ 사건과 관련, 사무장과 승무원에게 직접 사과하기 위해 찾아갔지만 이틀째 허탕을 쳤다.



15일 대한항공 측은 조현아 전 부사장이 이날 오전 자신에게 견과류를 서비스한 승무원과 비행기에서 내쫓긴 박창진 사무장의 집을 재차 방문했지만 두 사람 모두 집에 없어 준비한 편지만 우편함에 남기고 왔다고 전했다. 박 사무장의 집은 서울 마포구 신공덕동, 승무원의 집은 강서구 등촌동으로 알려졌다.



앞서 조현아 전 부사장은 전날에도 두 사람의 집을 찾았지만 만나지 못해 사과 쪽지를 문틈으로 밀어넣고 돌아선 바 있다. 이에 대한항공은 “조현아 전 부사장이 두 사람에게 직접 사과하겠다는 뜻을 밝힌 만큼 앞으로도 직접 만나 사과하기 위해 계속 시도할 것”이라고 밝혔다.



한편 일명 ‘땅콩 회항’ 사건 당시 승무원이 매뉴얼대로 견과류를 서비스했는지에 대해 대한항공과 승무원 측 주장이 엇갈리고 있는 가운데 정작 매뉴얼에는 관련 규정이 없는 것으로 확인됐다.





동아일보가 14일 확보한 대한항공 ‘캐빈(Cabin) 서비스 매뉴얼’에 따르면 사건이 발생한 미국 뉴욕 존 F 케네디 국제공항과 같은 공항에서는 ‘주류(酒類)를 제외한 음료 위주로 개별 주문 받아 서비스한다’는 게 지침의 전부다. 견과류 관련 내용은 아예 나와 있지 않다.



조현아 전 부사장이 승무원을 질책한 이유는 ‘견과류를 봉지째 보여주면서 의향을 물었기’ 때문이다. 매뉴얼에 따르면 승객에게 견과류를 가져다줄지 의향을 먼저 물어본 뒤 견과류를 종지에 담아 서비스해야 한다는 주장이다.



세계 공항은 보안 규정에 따라 항공기 문이 닫히기 전까지 주류와 음식을 담아놓는 실(seal·카트의 봉인)을 열 수 있는 곳(실 오픈 가능)과 열지 못하는 곳(실 오픈 불가)으로 나뉜다. 케네디 국제공항은 ‘실 오픈 불가’ 공항이다.



견과류 관련 규정은 ‘실 오픈 가능’ 공항 매뉴얼에만 보인다. 그마저도 ‘너츠(견과류)는 원하시는 승객에게 갤리(기내에서 음식물을 준비하는 공간)에서 종지에 담아 준비하여 칵테일 냅킨과 함께 음료 왼쪽에 놓는다’고 써 있다.





이 규정을 따른다고 해도 조현아 전 부사장의 주장처럼 승객의 의향을 먼저 물어야 한다는 내용은 없다. 이에 대해 대한항공은 “매뉴얼이 명시적이지 않은 것은 맞다”면서도 “견과류에 알레르기가 있는 등 싫어하는 승객이 있을 수 있어 일단 먼저 물어보는 것이 맞는 절차”라고 주장했다.



누리꾼들은 “조현아 사무장에게 사과 쪽지, 매뉴얼에 견과류 내용이 없었다니” “조현아 사무장에게 사과 쪽지, 매뉴얼에도 없었다고?” “조현아 사무장에게 사과 쪽지, 민망하다” 등의 반응을 보였다.



조현아 사무장에게 사과 쪽지. 사진=동아일보 DB

동아닷컴 디지털뉴스팀 기사제보 dnews@donga.com



추천하기

248/647, 총 게시물 : 12936
번호 제 목 작성자 올린날짜 다운 조회수 추천
7996 말하면 잘릴테니까 피아노 줄 2015-05-24 0 3126 374
7995 연말이면 이런 게 어떻게 되나?? 점봅니다 2015-05-24 0 3435 366
7994 참 좋은 회사 ~~~회사가 우리 한테 이렇게 해줘서 참 고맙다 개작두 2015-05-24 0 3078 369
7993 은밀하게 위대하게 와 땅 파고 있심더 !! 선지자 2015-05-24 0 3357 396
7992 아시아경제---말많은 '임금피크제', 우리 회사도 도입하나? 신문 2015-05-24 0 3032 357
7991 조심하세요 비극의 종말 2015-05-24 0 3070 366
7990 근로자를  보호 하는 법 임직원 2015-05-24 0 3285 361
7989 본인의 역량을 발휘하여 싸워 보세요 멘탈갑 2015-05-24 0 3091 374
7988 겁나게 잘하면 칼날 2015-05-24 0 2826 358
7987 앙칼지게 복수하고 이 세상을 끝내리라 와신상담 2015-05-24 0 2954 371
7986 누가 그들을 이렇게 만들었나? 불쌍한 일반직 2015-05-23 0 3264 364
7985 PIP 업무 평가 PIP 2015-05-23 0 3437 371
7984 나에게는 내일도 푸른 하늘이다 작가 2015-05-23 0 3238 364
7983 자업자득이야 일반직 2015-05-23 0 3646 354
7982 많이 퇴직 하겠네 간부 2015-05-23 0 3167 362
7981 웃음부터 나와 <<< 콧방귀 2015-05-23 0 3047 364
7980 이제부터 오직 나만을 위해서 ... 대오각성 2015-05-23 0 3068 360
7979 화를 부르지 !! 수성당 선녀 2015-05-23 0 2948 373
7978 이제서야 회사를 진짜 믿어 본다 공정 인사 2015-05-23 0 2943 359
7977 이런 바이러스가 조직에 바글바글 거리면 안된다 아이가~~ 임직원 2015-05-23 0 2932 368

[first] < [244] [245] [246] [247] [248] [249] [250] [251] [252] [253] > [end]
이름 제목 내용