쌍용차 사측은 24일 낸 소식지 <참여와 역할>에서 “노동조합(기업노조)이 최근 소식지를 통해 밝혔다시피 고공 농성 해제를 전제로 노조와 금속노조 쌍용차지부 측과 대화가 이뤄지고 그 이후 노조가 중심이 돼 회사와의 3자 간 대화를 요청한다면 이에 대해 회사는 긍정적으로 검토할 용의가 있다”고 밝혔다.
이어 “회사 역시 하루 속히 이번 사태(굴뚝 농성)가 종료되기를 바라는 것이 기본적 입장이기 때문”이라고 덧붙였다. 앞서 기업노조는 굴뚝 농성자들에게 “점거투쟁을 풀고 노노(勞勞) 대화를 통해 현 시국을 돌파하자”고 제안했다.
이창근 금속노조 쌍용차지부 정책기획실장이 23일 경기 평택시 칠괴동 평택공장 안 70m 높이의 굴뚝에서 찍은 아침밥(누룽지) 모습 (출처 : 이창근 정책기획실장 페이스북)
고공 농성 해제와 노노 간 의견 접근을 전제로 내걸긴 했지만 “절대 타협하지 않고 단호히 대처하기 위해 모든 법적 조치를 취할 것”이라던 지난 15일 입장에서 다소 물러선 것이다.
사측은 다만 굴뚝 농성 정당성을 지지하는 여론에 대해 불편한 심경을 내비쳤다. 사측은 “일부 언론에서 양산하는 감정적 기사나 일부 공인들을 중심으로 이뤄지는 사회관계망서비스(SNS) 등 쌍용차에 대한 외부의 부정적 여론이 확산되고 있다”며 “하지만 이번 사태는 본질을 정확하고 냉철하게 봐야 한다”고 밝혔다.
해고 노동자인 금속노조 쌍용차지부 김정욱 사무국장과 이창근 정책기획실장은 지난 13일 경기 평택시 칠괴동 평택공장 안 70m 높이의 굴뚝에 올라 해고자 복직을 요구하는 농성에 돌입했다.
