올린이 : 임직원 조회수: 2735    추천:356 2015-05-07 16:01:16 삼성과 현대의 차이 삼성에서는 간부직원들이 부하직원들을 잘 가르치고 키워서 회사 일을 잘 하도록 지도 하는데 만약 부하 직원들이 사표를 내고 나가면 그 간부 (과장급)는 잘린다고 한다 회사가 얼마나 돈을 쓰고 공을 들여서 키웠는데 부하 직원이 회사를 나간다는 게 말이 되는냐? 인데 현대차는 거꾸로다 그냥 대충 계획없이 왔다갔다 일 시키고 위에서 헷갈리게 하고 거짓 자료를 만들어서 내 보내기가 바쁘다 안 나가면 징계를 때리고 나간다고 합의해 봐야 기껏 수 천 만원 정도 (현대는 6-8개월 기본급 정도 지급??) 그런데, 삼성은 조용히 불러서 면담하고 나갈 때는 연봉 3-5년치를 엄청나게 많이 준다고 한다 이게 삼성과 현대의 차이 이고 조직 역량의 차이 이며, 회사와 개인 발전의 엄청난 차이 이고, 사내 커뮤니케이션 활성화와 회사 이미지 향상의 힘이다 추천하기 132/647, 총 게시물 : 12934 번호 제 목 작성자 올린날짜 다운 조회수 추천 10314 뼈아픈 깊은 반성 임직원 2015-09-02 0 3399 464 10313 현기차는 장기 불황에 생존 가능 할까 ?? 어쩐다??? 선지자 2015-09-02 0 2535 464 10312 연합뉴스---한국 유학생, 미 대학-교수 상대 600만 달러 성희롱 소송 소송동네 2015-09-02 0 2289 459 10311 문화저널21---해외은닉재산 고해성사 시 처벌 면제…효과는 두고 봐야 기사 2015-09-02 0 2114 437 10310 연합뉴스---'은밀하게 치밀하게' 해외재산 은닉 각양각색 칼날 2015-09-02 0 2257 426 10309 현대차그룹에는 이런 놈들 없나??? 칼날 2015-09-02 0 2563 423 10308 뉴시스---"중도해지수수료에 중고車값까지 끼워 청구" …나쁜 렌터카업체들 일심일심일심 2015-09-02 0 2156 422 10307 현대캐피탈 망치 2015-09-02 0 2469 428 10306 머니투데이---렌터카업체 과도한 중도해지수수료 사라진다 기사 2015-09-02 0 2109 418 10305 그럼,지점장, 업무과장 회의를 소집해 절차상 하자 2015-09-02 0 2673 443 10304 기본급 3만9900원 인상(3.9%) 해 주는 조건으로 NO 파업 2015-09-02 0 2394 448 10303 뉴스토마토---'팽팽한 줄다리기' 현대차 노사, 4년 연속 파업 불명예 얻나 기사 2015-09-02 0 2175 447 10302 간부들은 뭐하나? 롯데월드, 대교, KT 이런데는 취업규칙무효 판결을 받았는데 간부 2015-09-02 0 2479 450 10301 메트로신문---법원 "근로자 집단의사 절차 확인 안거친 임금피크제 무효" 보도 2015-09-02 0 2130 455 10300 WOW 한국경제TV---근로자 집단의사 확인 안거친 임금피크제 무효<법원> 보도 2015-09-02 0 2094 453 10299 경향신문---대교 ‘임금 피크 취업규칙’ 변경 제동 보도 2015-09-02 0 2376 451 10298 연합뉴스---법원 "근로자 집단의사 확인 안거친 임금피크제 무효" 보도 2015-09-02 0 2146 473 10297 중요~~한겨레---법원 “작은 단위로 동의 여부 물어 임금피크제 도입하는 건 무효 보도 2015-09-02 0 2127 440 10296 중요~~~오마이뉴스---임금피크제, 동의 절차 제대로 거치지 않으면 무효 보도 2015-09-02 0 2235 469 10295 노동개혁은 필수다! 총수님전상서 2015-09-02 0 2714 460 [first] < [128] [129] [130] [131] [132] [133] [134] [135] [136] [137] > [end] 이름 제목 내용