올린이 : 퍼온 글 조회수: 2717    추천:403 2015-06-10 16:13:27 퍼온 글---외국인과 연기금이 현대글로비스에 선투(先投)하는 이유...[2] 외국인과 연기금이 현대글로비스에 선투(先投)하는 이유...[2] 추천 4 | 조회 950 | 번호 6989153 | 2015.05.30 10:54 군자천하 (tai***) 작성글 전체보기 카카오스토리 트위터 페이스북   http://media.daum.net/economic/others/newsview?newsid=20150519170109400 블럭딜 이후에 지배구조 재료관련 약발이 떨어짐에 주가하락하고 투자매리트가 떨어진듯한 개미관심 소외주 현대글로비스... 외국인들과 연기금은 현대글로비스주식을 왜 팔지 않고 계속해서 저가로 선빵매수를 하고 있는 걸까요? 결국엔.. 모든 행보엔 다 이유가 있는건데.. 이에 대한 속시원한 기사가 거의 없어서 가장 쉽고 명료한 분석을 하나 골라 링크하오니 투자에 참조하시기 바랍니다. ▶ 현대엔지니어링 상장 → 현대글로비스와 합병 (상장 + 계열물량집중 + 합병 : 시가총액증가) → 증가된 시총으로 현대모비스와 최종 합병가능 (→정의선부회장의 지배구조완성) 결국엔 이런 수순으로 가게 되는 것이 현실적이고 유력한 분석으로 판단됩니다. 지금까지의 현대차 지배구조예측 뉴스나 애널들의 칼럼과는 다른 각도이지만 그룹 승계자(정의선)의 관점으로 본 지배구조 예측이라서 지금까지의 분석중 가장 가능성이 높은 분석입니다. 현대 글로비스에 장기투자하고 계신 많은 투자자분들 반드시 성투하시길 기원합니다 추천하기 133/647, 총 게시물 : 12936 번호 제 목 작성자 올린날짜 다운 조회수 추천 10296 중요~~~오마이뉴스---임금피크제, 동의 절차 제대로 거치지 않으면 무효 보도 2015-09-02 0 2301 471 10295 노동개혁은 필수다! 총수님전상서 2015-09-02 0 2776 460 10294 훈수 가능성 2015-09-02 0 2587 461 10293 The 300---김무성 국회 원내대표 연설문 기사 2015-09-02 0 2295 452 10292 <긴급타전> 간부사원 취업규칙 무효 등 소송건 통큰분노 2015-09-02 0 2916 462 10291 소는 누가 키우나???  자기일을 누가 대신 해줍니까? 일만직 2015-09-02 0 2376 429 10290 일반직 큰 일 났다 노동법 개악 2015-09-02 0 2986 451 10289 파리, 여우, 호랑이를 모두 때려 잡겠다 작가 2015-09-02 0 2511 443 10288 연합뉴스---"국세청이 억울하게 물린 세금, 연간 1조8천억원" 보도 2015-09-02 0 2179 454 10287 매일노동뉴스---"정리해고 관대한 법원, 투기자본 기업거래 부추겨" 기사 2015-09-02 0 2168 449 10286 일반직은 노조에 가입 안하기 때문에 스스로 왕따를 자처하고 있다 노동법 개악 2015-09-02 0 2468 451 10285 헤럴드경제---열차 100 여대 2시간 가까이 지연시킨 자살소동 여성 ‘무죄’ 법원 2015-09-02 0 2157 437 10284 오토모닝---현대차그룹, ‘청년고용지원센터’ 출범 기사 2015-09-02 0 2267 446 10283 MK뉴스---위기의 현대차 “중국서 정공법으로 돌파하겠다” 보도 2015-09-02 0 2132 446 10282 경상일보---[사설]현대차 노조 파업 강행은 ‘안티 현대’ 확산을 부추긴다 보도 2015-09-02 0 2347 445 10281 중요~~~민중의 소리---왜 현대차 그룹은 100만 안티를 양산했나? 일심일심일심 2015-09-02 0 2472 449 10280 파이낸셜뉴스---국내 완성차 5개사 8월 실적 살펴보니.. 현대차, 해외 판매 '나홀로 성장' 보도 2015-09-02 0 2232 450 10279 네 놈들 모두 단체로 짤린다 떼 죽음 2015-09-02 0 2272 448 10278 현대차 간부노조 "정년 차별대우 받는다", 인권위 진정 정년전해고 2015-09-01 0 2998 459 10277 통일나눔펀드, 절망과희망 2015-09-01 0 2532 451 [first] < [129] [130] [131] [132] [133] [134] [135] [136] [137] [138] > [end] 이름 제목 내용