현대자동차그룹 간부사원노동조합
 
 


 
 
올린이 : 보도 조회수: 2490    추천:445 2015-09-07 20:24:15
연합뉴스---김무성 "임금피크제·공정해고 없이 노동개혁 불가"(종합)

김무성 "임금피크제·공정해고 없이 노동개혁 불가"(종합)

송고시간 | 2015/09/07 19:28



"잇단 대기업 파업, 국가 이미지·신인도 저하 우려"

이인제 "파업은 핵폭탄…오늘날엔 함부로 쓰면 안되는 무기"



(서울=연합뉴스) 이승관 류미나 기자 =



새누리당 김무성 대표는 7일 박근혜 정부가 역점 추진 중인 노동개혁에서 임금피크제와 공정해고를 제외해야 한다는 노동계의 주장을 일축했다.



김 대표는 이날 국회에서 열린 최고위원회의에서 "노동개혁의 목표는 청년들이 능력에 맞는 일자리를 보다 쉽게 구하고, 더 많은 청년들이 정규직으로 채용될 수 있는 공정하고 유연한 노동시장을 만드는 것"이라면서 "임금피크제와 공정해고에 대한 해결 없이는 불가능하다"고 말했다.



그러면서 "다행스러운 것은 지금 노사정 협상에서도 임금피크제와 공정해고 문제만 남았고, 이것만 해결되면 국민이 기대하는 대타협이 이뤄질 수 있다"며 "노사 모두 기득권을 내려놓고 한발씩 양보하길 바란다"고 밝혔다.



정부는 노동개혁의 핵심 의제로 임금피크제 확산과 해고기준 정립을 제시했으나 노동계는 이를 '임금 삭감'과 '쉬운 해고'라며 반발하고 있다.



이어 김 대표는 금호타이어 사측이 전날 성과급 지급 등을 요구하는 노조의 전면파업에 대응해 직장폐쇄에 들어간 데 대해 "회사가 어려울 때는 고통도 함께 나눠야 하는 데 양보없는 대립이 계속 이어지고 있다"면서 노조측의 무리한 요구에 따른 것이라고 지적했다.



특히 "경제도 좋지 않은 상황에서 여기저기 대기업의 파업 소식이 들려오는데 자칫 우리나라의 대외이미지와 신인도가 저하될까 우려된다"면서 "대화와 타협을 통해 고통을 나누고 미래를 여는 출구를 찾아야 한다"고 덧붙였다.



이인제 최고위원은 금호타이어 직장폐쇄에 대해 "노조가 독자적으로 이런 결정을 내리고 있는지 의문을 갖고 있다"면서 "다른 쪽에서 영향을 받아서 이런 파업을 하고 있다면 노조가 지금이라도 독자성을 회복하고 합리적인 결정을 하길 바란다"고 촉구했다.



그러면서 "파업은 과거엔 모르지만 오늘날엔 정말 함부로 쓰면 절대 안되는 무기로, 제가 핵폭탄에 비유했다"면서 "요즘은 모든 기업들이 어마어마한 연계성이 있고, 세계적으로 경쟁이 확대되기 때문에 파업은 그 안에서만 문제가 되는 게 아니다"고 강조했다.







humane@yna.co.kr



<저작권자(c) 연합뉴스>2015/09/07



추천하기

142/647, 총 게시물 : 12936
번호 제 목 작성자 올린날짜 다운 조회수 추천
10116 꼴 사나운 해외 공장 생산 실적 아사리 판 2015-08-27 0 2453 433
10115 연합뉴스---현대·기아차 7월 해외생산 30만대 밑으로…3년만 최저 보도 2015-08-27 0 2353 430
10114 이투데이---현대기아차, ‘해외생산 비상’ 7월 30만대 밑으로 추락… 中 부진이 원인 보도 2015-08-27 0 2422 454
10113 총수는...아직도  일반사원의 정년 전 해고에 발광하는가..... 소송왕 2015-08-27 0 2566 451
10112 기자들... 총괄 회장 2015-08-27 0 2475 426
10111 간부사원 취업규칙 무효 소송하실 분 지회로 연락 주세요 소송 동호회 2015-08-27 0 2509 440
10110 승소사례---행동하고 투쟁하는 자만이 살아남고 보상 받는다 승리의 깃발 2015-08-27 0 2624 451
10109 간부사원 취업규칙을 박살내고 정의로운 간부로 다시 태어납시다 일만직 2015-08-27 0 2518 445
10108 소송할 사람들을 모으자는데 모두 동의하네요 소송 동네 2015-08-27 0 2507 449
10107 중요~~퍼온 글---8/27 현대차 들불신문 제 100호,임금체계 개악 결렬 선언하라(하부영) 퍼온 글 2015-08-27 0 3094 447
10106 이투데이---대법원, "근로자 전체 동의 없이 담당업무 변경하는 내부규칙 개정은 무효" 보도 2015-08-27 0 2411 445
10105 간부사원 취업규칙 무효 소송하실 분 지회로 연락 주세요 간부 2015-08-27 0 2799 440
10104 승소 사례---행동하고 투쟁하는 자만이 살아남고 보상 받는다 승리의 깃발 2015-08-27 0 2630 443
10103 헤럴드경제---대법, “근로자에 일방적으로 불리한 취업규칙 개정은 무효” 보도 2015-08-26 0 2514 430
10102 간부사원 취업규칙 무효 소송하실 분 지회로 연락 주세요 소송 동호회 2015-08-26 0 2541 433
10101 이투데이---대법원, "근로자 전체 동의 없이 담당업무 변경하는 내부규칙 개정은 무효" 보도 2015-08-26 0 2387 425
10100 승소 사례 승리의 깃발 2015-08-27 0 2457 429
10099 쥐구멍에도 볕들 날이 있구나 소송생존 2015-08-27 0 2762 427
10098 조선일보---대법원, "근로자에게 일방적으로 불리하게 취업규칙 변경하면 무효" 보도 2015-08-26 0 2458 458
10097 민중의소리---대법원, “근로자에 일방적 불이익한 취업규칙 변경 불가” 보도 2015-08-26 0 2416 464

[first] < [138] [139] [140] [141] [142] [143] [144] [145] [146] [147] > [end]
이름 제목 내용