올린이 : 기사 조회수: 2468    추천:471 2015-09-09 08:25:48 전자뉴스---삼성전자 인사팀장 "인력 재배치 외 인위적 감원 없다" 삼성전자 인사팀장 "인력 재배치 외 인위적 감원 없다"   삼성전자 경영진이 일각에서 불거진 ‘본사 지원인력 10% 감원’에 대해 부인했다. 일상적 경영판단에 따른 인력 재배치라는 설명이다. 이상훈 삼성전자 경영지원실장(사장)은 9일 서울 서초동 삼성전자빌딩에 출근하며 기자와 만나 “(본사 지원인력 조정은) 현장에 가서 일하라는 뜻 아니겠나”라고 답했다. 정금용 삼성전자 인사팀장(부사장)도 “일상적으로 해오던 것”이라며 “감원이 아닌 재배치”라고 확인했다. <이상훈 삼성전자 경영지원실장(사장)> <정금용 삼성전자 인사팀장(부사장)> 업계에서는 삼성전자가 실적 악화에 대비하고자 재무·인사·홍보 등 본사 근무 지원인력을 10% 줄이기 위해 공개 명예퇴직 접수 대신 인사팀 면담을 거쳐 퇴직, 전출 등을 유도하고 있다는 관측이 나왔다. 이에 대해 지원부서를 총괄하는 이 사장과 인사담당인 정 부사장은 인위적 감원이 아니라 통상적 인력 재배치가 이뤄지고 있다고 설명했다. 한편 삼성그룹은 7일부터 하반기 대졸 3급 신입사원 공개채용 접수를 시작했다. 예년과 같이 4000명 수준의 채용이 이뤄질 전망이다. 서형석 기자 | hsseo@etnews.com 추천하기 107/647, 총 게시물 : 12936 번호 제 목 작성자 올린날짜 다운 조회수 추천 10816 한국경제---법원 전산화, 여전히 '거북이걸음' 기사 2015-10-06 0 2251 533 10815 CNB뉴스---법원, “약관대로 줘라” 자살보험금 떼먹으려던 ING생명에 일침 법원 2015-10-06 0 2252 528 10814 EBN---법원, "자살보험금, 소멸시효 상관없이 지급" 판결 법원 2015-10-06 0 2360 533 10813 재경일보---현대자동차는 왜 중국 토종 브랜드를 이기지 못하나?.. 기업별 강점 분석 보도 2015-10-06 0 2516 539 10812 뉴시스---'누가 후보로 나오나'…현대차 노조 새 집행부 후보 관심 집중 보도 2015-10-06 0 2528 534 10811 서울경제----일본과 경쟁 자동차·반도체 '흐림'.. 섬유 '맑음' 기사 2015-10-06 0 2504 529 10810 매일경제---TPP 타결 국내 증시 영향은 기사 2015-10-06 0 2306 516 10809 퍼온 글 퍼온 글 2015-10-06 0 2576 521 10808 퍼온 글 퍼온 글 2015-10-06 0 2487 506 10807 서울중앙지법 민사합의42부(송영천 부장판사)--강제해직 논란 '국사모' 국가배상 不可"| 판례 모음 2015-10-06 0 2511 523 10806 서울지법 민사합의42부-소송수행게을리한 변호사손배책임| 행정법다솜_자료실 판례 모음 2015-10-06 0 2317 504 10805 관리소장 해고, 손배 청구한 입대의에 법원 ‘징계 과도’ 판례 모음 2015-10-06 0 2203 482 10804 연합뉴스---현대차 노조의 '통상임금 확대' 전략 4가지 법원 2015-10-06 0 2535 508 10803 헤럴드경제---親勞 판결 ‘민사합의42부’…이번엔 좀 달랐다 법원 2015-10-06 0 2542 484 10802 세계일보---法, 의대교수 연구조작 의혹 언론에 흘린 서울대에 "2000만원 배상하라" 법원 2015-10-06 0 2232 510 10801 증권일보---kt노조 조합원, '명퇴 합의' 노조 상대 손배소 일부승소 법원 2015-10-06 0 2280 506 10800 로이슈---마용주 부장판사, 혁명재판소 ‘윤길중 변호사 유죄’ 재판관들 질타“ 법원 2015-10-06 0 2813 522 10799 연합뉴스---법원 "근로자 집단의사 확인 안거친 임금피크제 무효" 보도 2015-10-06 0 2335 524 10798 뉴스1---"못 받은 명절상여금 달라" 對 "이미 받은 상여금 내놔라" 법원 2015-10-06 0 2302 513 10797 뉴시스---불량근무 해임된 임원…추석 상여금 청구소송 패소 법원 2015-10-06 0 2320 532 [first] < [103] [104] [105] [106] [107] [108] [109] [110] [111] [112] > [end] 이름 제목 내용