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| 올린이 :
공정 해고 |
조회수: 3137 추천:478 |
2015-09-15 14:24:09 |
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| 회사 직원 25%는 업무 부적응자 또는 근무태도 불량자인가?? |
고과 D는 항상 5%
고과 C는 항상 20% 비율로 집단 소속내에서
상대적 평가하여 일정하게 나오게 되어 있는데
그럼, 고과 C D 받은 자가 업무 부적응자, 근무태도 불량자라면
현대차에는 늘 25%가 업무 무능력자이고,근무 태도 불량자인가???
이상한 회사의 이상한 직원들이네~
내가 보기에는 경영진들은
100 % 업무 부적응자와 저성과자, 근무태도 불량자 같은데
자기 업무와 소견, 양심에 따라 총수에게 직언과 충언을 못하고,
반대 의견을 못내는 것은 당연히 근무 태도 불량이지...
그런데, 경영진들도 머리가 텅 비어 다른 대책안을 낼 수가 없으니까
결국은 업무 부적응자+ 근무태도 불량+저성과자+양심 불량+배임+범법 혐의+역량 부족
즉, 고과를 Z two 마이너스(Z- - ) 를 받아야지~~
징계 처리는 해고가 아니라, 부랄을 절단하는 거지~~
다시는 샛끼 치는 번식, 딸딸이를 영원히 못하게 하는 거지~~
재벌 세습 이라는 이따위를 아예 못하게...
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