현대자동차그룹 간부사원노동조합
 
 


 
 
올린이 : 공정 해고 조회수: 3232    추천:479 2015-09-15 14:24:09
회사 직원 25%는 업무 부적응자 또는 근무태도 불량자인가??

고과 D는 항상 5%

고과 C는 항상 20% 비율로 집단 소속내에서

상대적 평가하여 일정하게 나오게 되어 있는데



그럼, 고과 C D 받은 자가 업무 부적응자, 근무태도 불량자라면

현대차에는 늘 25%가 업무 무능력자이고,근무 태도 불량자인가???



이상한 회사의 이상한 직원들이네~



내가 보기에는 경영진들은

100 % 업무 부적응자와 저성과자, 근무태도 불량자 같은데



자기 업무와 소견, 양심에 따라 총수에게 직언과 충언을 못하고,

반대 의견을 못내는 것은 당연히 근무 태도 불량이지...



그런데, 경영진들도 머리가 텅 비어 다른 대책안을 낼 수가 없으니까

결국은 업무 부적응자+ 근무태도 불량+저성과자+양심 불량+배임+범법 혐의+역량 부족



즉, 고과를 Z two 마이너스(Z- - ) 를 받아야지~~

징계 처리는 해고가 아니라, 부랄을 절단하는 거지~~

다시는 샛끼 치는 번식, 딸딸이를 영원히 못하게 하는 거지~~

재벌 세습 이라는 이따위를 아예 못하게...



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