올린이 : 퍼온 글 조회수: 2788    추천:507 2015-11-13 17:43:35 기아차 사무관리직 지회---올해도 찾아온 역략향상과정(PIP) 링크 #1 : http://www.kidamo.org/default/customer/news.php?com_board_basic=read_form&com_board_idx=2974&&com_board_search_code=&com_board_search_value1=&com_board_search_value2=&com_board_page=&, Hit:841 작성자  모하비   작성일자  2015-10-29   조회수  112   추천수  4   제목  올해도 찾아온 역략향상과정(PIP)   회사를 30여년 다니면서, 차장 달고, 부장 달았는데... 이제와서 역량이 부족하다고 역량향상과정 교육을 받으렌다. 참 웃기는 일이다. 역량이 부족한 사람에게 차,부장은 어떻게 달아 줬는지, 그렇게 부족한 역량이면 그냥 대리로 두든지. 얼마전 임금피크제를 강요하더니만, 일부 간부사원에 대해서 아무도 모르게 역량향상과정을 실시 하면서, 정말 필요한 것도 아닌 무의미한 문제에 과제만 부여하는 역량향상과정... 이렇게 해서 역량히 향상된다면, 전직원들에게 실시하는 것이 비용이 좀 든다고 하더라도 확대해서 실시하는 것이 옳을 일일진대. 아무도 모르게 교육대상자 통보하고, 2~3주 집체교육하는 것은 뭔가 구린 구석이 있기 때문것은 아닐까? 아직도 만만한 간부사원 거리로 내몰지 못해 안달이 난 사측의 개들에겐 뭐가 약일까요? 그냥 버티는 것으로 보여 줄렵니다. 추천하기 71/647, 총 게시물 : 12936 번호 제 목 작성자 올린날짜 다운 조회수 추천 11536 토끼를 얻었지만, 사자와 호랑이가 달려오네 일만직 2015-12-26 0 2321 550 11535 야당,노동법대안 내 놓키로 pip해고 2015-12-26 0 2218 556 11534 요따위.... 회장이 노동법 개정되면 무슨 짓을 못하겠나? 송곳 2015-12-25 0 2251 532 11533 치명적인 유혹과 꼼수 삵괭이 2015-12-25 0 2253 527 11532 중요~오마이뉴스--회사근처에서 단체로 자면 해고 , 말이 되나? 노동법 개악 2015-12-24 0 2360 514 11531 필독 !! 정말 유익한 멋진 내용입니다 참여 노조원 2015-12-24 0 2119 530 11530 칼잡이 / 쾌락의 순간 박응교 2015-12-24 0 2341 533 11529 경영주 아들은 영전, 중역 자녀는 계열사에 전보, 흙수저에게는 강제 희망퇴직 시키고... 흙수저 2015-12-24 0 2410 520 11528 야구부, 응원석에 아들과 태연히 앉아서 짝퉁 회장 2015-12-24 0 2122 588 11527 중요~~희망 퇴직 강압 내용 노동법 개악 2015-12-24 0 2247 531 11526 한달 재계약 임시직으로 희망 퇴직한 직원을 다시 불러서... 재입사 2015-12-24 1 2148 508 11525 부하 직원의 불알 차기를 좋아하는 회장 긴다마 2015-12-24 0 3002 617 11524 "해고 취소" 이렇게 전해라~ 해고장 배달부 2015-12-24 0 2291 534 11523 57년생 대량해고! 축 "근조" 2015-12-24 0 2233 512 11522 임금피크제와 pip 퇴출은 간부사원만 적용한다,는 노무관리!! 똥수저 2015-12-24 0 2301 524 11521 외인들, 나흘간 현대차 주식 43만주 순 매도 주주 2015-12-24 0 2186 521 11520 통 크게 왕 통 2015-12-24 0 2190 509 11519 돌대가리들의 뇌를 쪼개서 사고방식을 분석해 보면... 임직원 2015-12-24 0 2148 505 11518 수 십조원 회삿돈 날리고, 일 잘 했다고 연봉 수 백억원 가져가는 놈들은 의금부 곤장치기 2015-12-24 0 2257 522 11517 두산인프라코어 군산공장 사무직 20~30% 퇴직 JTBC 2015-12-24 0 2139 536 [first] < [67] [68] [69] [70] [71] [72] [73] [74] [75] [76] > [end] 이름 제목 내용