올린이 : 퍼온 글 조회수: 2847    추천:522 2015-11-19 13:34:27 기아차 사무관리직 지회---저성과자 해고 작성자  모하비   작성일자  2015-09-14   조회수  236   추천수  26 제목  저성과자 해고 13일 노사정 협상에서 저성과자 및 취업규칙 개정절차에 대해 협의를 했다고 한다. 사전 단서로서 노동조합과 협의란 것이 들어갔지만 합의가 아닌 협의는 사실상 아무런 의미가 없다는 것이 중론이다. 아직 현장의 노동자들이야 괜찮을지 모르지만 일반직에서는 당장  발등에 떨어진 불이 될 수 있다. 사무직 노동자 성과는 그야말로 말잔치다. 성과 평가자에 우호적인 사람과 그렇지 않은 사람은 차이가 날 수 밖에 없고. 인사팀에서도 평가에 대해선 재량권으로 돌리고 있다. 앞으로 회사내 질서는 상명하복이 자리잡을 공산이 크며 어째거나 찍힌 사무노동자는 거리로 내몰릴 위기에 빠진것이 사실이다. 이제 우리가 살기 위해서라도 강력한 노동조합이 필요할 것이다. 추천하기 358/647, 총 게시물 : 12936 번호 제 목 작성자 올린날짜 다운 조회수 추천 5796 회사창립기념일  과장 차장들 연차휴가 내라는데 너무한다 2014-12-31 0 4814 332 5795 미디어충청---“현대차 신차 ‘아슬란’은 불법자동차 기사 2014-12-31 0 3390 306 5794 pip 해고점수!! 들쭉날쭉 2014-12-31 0 3734 263 5793 이게 애국인가? 매국이지 ! 의금부 곤장치기 2014-12-31 0 3375 275 5792 너 죄를 알렸다 개작두 2014-12-31 0 3225 235 5791 현대 출신들은 왜 이 모양인가?  모두 일을 잘못 배워서 그렇다 파산자 2014-12-31 0 3354 252 5790 신차발표회 바지 쪼글쪼글--이 사진은 간부사원취업규칙 위반? 헷갈리우스 2014-12-31 0 3259 257 5789 이데일리---배당카드까지 꺼냈지만…첩첩산중 현대차 언론 2014-12-31 0 3276 293 5788 이코노믹리뷰---韓·中 기업비교] 가치의 현대차 VS 성장의 상해자동차 기사 2014-12-31 0 3268 259 5787 말...말... 말... 제대로 말하고 제대로 실천 한 것은 무엇인가??? 무뇌아 2014-12-31 0 3166 264 5786 내가 말했지, 이렇게 하면 오히려 주가 상승의 이익을 볼 수가 있었는데 레미제라블 2014-12-31 0 3163 266 5785 나는 십상시(十常侍) 從鄭 2014-12-31 0 3833 275 5784 "반드시 복수 하겠어" XX 2014-12-31 0 3359 287 5783 악의 구멍을 파는자, 이에 먼저 빠진다 계몽주의 2014-12-31 0 5107 332 5782 징벌적 피해보상 회사에 당한 자 2014-12-31 0 3644 261 5781 이를 본 점원 직원들은 깔깔 웃고 보도 2014-12-31 0 3819 258 5780 우리나라도 징벌적 피해보상 청구제도라는 입법을 국회에 청원해야 한다 임직원 2014-12-31 0 3786 265 5779 미친 재벌과 부당 노동행위자 중역은 철창속으로... 의금부 곤장치기 2014-12-31 0 3537 263 5778 몸+마음+정신+영혼+청춘이 함께 일반불이 2014-12-31 0 4090 287 5777 돈... 돈... 돈... 격언 2014-12-31 0 4122 279 [first] < [354] [355] [356] [357] [358] [359] [360] [361] [362] [363] > [end] 이름 제목 내용