올린이 : 황당 조회수: 2547    추천:304 2013-05-16 15:47:29 황당 하지만 이게  현실입니다.  과장 이상이면서 연봉 책정이 3,600만원 인분이 아직도 자동차에 계십니다. 이분들은 한마디로 10여년간 연봉 동결인 분들이겠죠.  여기서 우리가 분명히 얘기할수 있는게  과연 연봉 평가가 객관적일까,  평가자가 과연 정당한 평가를 갖춘 상관일까 ?  이러한 내용은 피평가자가 당연히 확인 하여여만하는  인사 평가 프로세스라 판단합니다.   근데  과연 이런 시스템이 존재할까요 ?  나아가 현대차에서 자식에게 부끄럽지 않케끔 진실적으로 평가하는 상사가 얼마나 있을까요 ? 이러한 평가에 대한 객관적인 매뉴얼이 지켜지지 않는 회사에서는 차라리 평가 자체를 없애는게 맞다 판단 합니다. 과연 고과의 기준은 무엇일까요 ?? 업무 능력 / 잠재 가능성/ 상품권(또는 현금 / 때에 걸맞는 접대(허리 터취까지만 허용함) /   더이상 할말이 없습니다. 국내 최대기업에서 벌어지는 현실입니다. 이런 회사에서 과연 특근 거부를 운운하며 말할  자격이 있는지 황당항합니다 추천하기 589/647, 총 게시물 : 12934 번호 제 목 작성자 올린날짜 다운 조회수 추천 1174 고래 힘줄을 삶아 먹은 사람들은 어떤 모습인가? 척추동물 2013-11-23 0 3700 301 1173 사측은 혹부리 영감 시리즈로 갈 것인가? 우하하 2013-11-23 0 3360 263 1172 초기 노조원과 사측 딸랑이 중 누가 똑똑한지는 나중에 대결해 보자! 역사학자 2013-11-23 0 3340 299 1171 시민과 권력 그리고, 99 % 계몽주의 2013-11-23 0 3243 301 1170 노동 3 권 금권천하 2013-11-23 0 3223 291 1169 덕이 얼마나  중요한가? 계몽주의 2013-11-23 0 3210 280 1168 우리는 장난감이 아니다 , 그런데 일반직 스스로의 구제 행동은? 폭풍 2013-11-23 0 2866 295 1167 입은 막고 징계는 키운다 회사에 당한 자 2013-11-23 0 3286 308 1166 ◆ 54년생과 55년 생에게 告함 ◆ 양재동애꾸 2013-11-23 0 3396 301 1165 가자! 또, 전진하자!  빼앗긴 우리의 권익을 되찾기 위해서... 동네 이모 2013-11-23 0 2847 284 1164 노조는 아무나 하는 것은 아닙니다 강한  남자 2013-11-23 0 2899 297 1163 집행부를 믿고 힘을 보탭시다 참여 노조원 2013-11-23 0 2842 300 1162 문제는 누가 빨리? 시간 싸움이고 , 어느 정도? 단합의 정도이다 일심일심일심 2013-11-23 0 2700 251 1161 일반직은 지금까지 너무나 비굴했다 폭풍 2013-11-22 0 3021 291 1160 일반직, 따뜻하고 푸짐한 특별한 밥상을 받을 기회를 놓쳤다 독거 노인 2013-11-22 0 3222 262 1159 통곡의 소리가 양정뻘에 울려퍼지면 깡통깡통깡통 2013-11-22 0 2779 250 1158 길거리의 깡통님을 앞으로는 발로 절대로 차지 않겠습니다 넝마중이 2013-11-22 0 3273 239 1157 통곡의 소리가 양정뻘에 울려퍼지면 깡통깡통깡통 2013-11-22 0 3195 248 1156 한심하고 비겁한 일반직들 아직 엄청 많아요! 일심일심일심 2013-11-22 0 2802 245 1155 지회는 심부름 센터가 아니다 참여 노조원 2013-11-22 0 3003 243 [first] < [585] [586] [587] [588] [589] [590] [591] [592] [593] [594] > [end] 이름 제목 내용