올린이 : 기막힌사연 조회수: 3595    추천:300 2013-06-07 09:01:55 양의 탈을쓰고...기가 막혀 2군에서 1군으로 올리기 위한 회사의 노력하고 있고, 필요한 교육..???? 웃기지도 않다. pip 에서 강조하고 있는 3년간의 평가 결과로 pip 대상자를 선정 옥죈다는 것은 누구나 다 잘 알고 있을 것이다. 지난번 팀장의 애환을 한마디 올린다. 팀내에서 업무를 정상적으로 진행하고 있어, 평가를 B 를 부여 했는데, 인사에서 상급자 에게 전화하여 (권종찬 차장) 왜 평가를 b를 주었는지 따지며 그것도 중역에게...... 그래서 그 다음은 볼것도 없이 D ....... 한번 대상자로 선정한 사람은 무조건 내 보내야 자기들(인사) 실적이 되기 때문에 끝까지 팀 실장을 괴롭혀 인사 평가를 잘 주지 못하도록 하는 것이 양의 탈을 쓰고서 겉으로는 역량 향상을 위한 필요한 조처 라고 말할 수 있는가...? 이런 일은 PIP 교육 자 라면 누구나 격고 있는 현실입니다. 그 누구도 자유로울 수 없는 회사내의 이러한 모습은 우리의 미래를 암울하게 합니다. 권종찬차장 !!! 너도 언젠가 PIP대상자가 되어 쓴 맛을 볼 날이 올꺼다. 교육 강사가 하는 말이 생각난다. 내가 인사 담당으로 계획을 세워 추진했는데... 결국 내가 그 대상이 되어 이렇게 나와서 강의하고 있다고 한 말(현재 PIP 교육 강사).... 현직에 있을때는 잘 나가고 영원 할 거 같지만.... 조금 지나면 내 버리는 것이 현실 너무 답답하여 한마디  햇습니다. 추천하기 608/647, 총 게시물 : 12934 번호 제 목 작성자 올린날짜 다운 조회수 추천 794 노무팀 해체하고 법대로 하라. 울산공장조합원 2013-10-06 0 3591 287 793 각 사업부 노무담당자들 없어져야... 양정동저격수 2013-10-05 0 2839 269 792 공감합니다! 동참 2013-10-05 0 2589 261 791 현대차지부 차원의 성명서를 ,,,, 항의방문 2013-10-05 0 3095 306 790 이중 인격자들의 末路는~~~ 양정땡삐 2013-10-04 0 2522 253 789 바보란~~~ 양정땡삐 2013-10-03 0 2854 277 788 현대/기아차 판매가 큰폭으로 떨어졌다는데~~ 양정땡삐 2013-10-03 0 2939 291 787 토사구팽 공감이 2013-10-04 0 3079 284 786 현대차 간부사원의 6無 양정땡삐 2013-10-03 0 3590 259 785 <10월 목표> 조합비는 지부로! 새내기 2013-10-02 0 3516 274 784 노비문서 관리규칙 6개항목 박살 양정땡삐 2013-10-01 0 4065 280 783 우리는 가진것이 없기에 빼앗길것도 없다. 양정땡삐 2013-10-01 0 3173 265 782 1기 집행부의 헌신적인 노고에 감사드리며~~~~ 양정땡삐 2013-10-01 0 3111 285 781 멋진 비유 감탄 2013-10-01 0 3018 263 780 제2기 일반직지회 지회장 인사말씀 운영자 2013-09-30 0 7289 415 779 일반직지회 현자지부 조합원확인 확대운영위 통과 지회장 2013-09-30 0 3938 272 778 강우규 의사님 동상 ( 퇴임 인사말) 일반직 지회장 2013-09-29 447 7156 386 777 글쓰기 내용 자제합시다!!!!! 조합원 2013-10-01 0 3086 284 776 그리해야 합니다. 자제 2013-10-01 0 2645 239 775 하루 하루가 왜이리 재미가 있는지~~~~ 양정땡삐 2013-09-30 0 2967 269 [first] < [604] [605] [606] [607] [608] [609] [610] [611] [612] [613] > [end] 이름 제목 내용