| 올린이 :
우린하나 |
조회수: 4023 추천:302 |
2013-06-14 23:36:26 |
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| 이상한 인사발령!!! |
회사측은 오늘 이상한 인사발령을 단행했다.
인사발령의 원칙이 무엇인가?
매 2년마다 순환보직이 그 원칙이 아니던가?
1. 1년도 않되었고 채 6개월만에 타지점으로 발령은 무슨 원칙인가?
2. 회사의 인사권이라고 인정한다 하더라도 기존의 관행을 깬
인사라면 최소한 본인과는 사전에 논의가 있어야 하지 않을까?
3. 아직도 이런 마구잡이식 발령은 직원을 하나의 도구로만 생각
하는 그런 인사가 아닌가?
아무리 마음에 들지 않아도 이러한 인사발령은 인사권을 빙자한
보복성이 아닌가?
과연 이런것이 인사관리인가?
과연 이런것이 원칙있는 것인가?
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