올린이 : 이중잣대 조회수: 4990    추천:338 2013-06-23 22:57:47 보안규정 위반!!! 언제적 자료인데 아직도 보안.... 회사의 pc강탈의 변이 참으로 궁색하다 못해 불쌍스럽다! 보안규정 위반이라...... 정말일까??? 이자료는 2012년 5월 22일과 5월 25일에 현자지부 게시판에 게시된 내용이고 또한 2012년 7월 23일 남양연구소의 공감xxx에도 실렸던 내용인데.... 무슨 보안문서이고 보안규정을 위반했다고 하는지 정말 모르겠네요! 그리고 2012년 5월과 7월에 게시된 내용이면 벌~써 보안해제된거 아닌가? 조합원이 게시하면 단협 제22조(인권 및 개인정보 보호) 4항 때문에 찍 소리도 못하면서..... 비조합원은 보안도 아닌 문서를 가지고 보안규정 위반 및 중징계 운운하면서 pc를 불법적으로 강탈하는 참으로 이중적 잣대에 더욱더 분노가 솟구친다! 역시 이번에도 회사는 강한자에게 한없이 약한 모습과 약한자에게는아주 강하게 대처하는 역거운 모습을 연출하였다 이러한 모습이 바로 일반직 지회가 탄생하게 된  동기이고 이러한 이중적 태도가 일반직 지회가 더욱더 굳건히 존재하여야 하는 이유인것이다! 추천하기 581/647, 총 게시물 : 12936 번호 제 목 작성자 올린날짜 다운 조회수 추천 1336 다음 해고자는^^ 선택의 순간이 왔다 퇴출될자 2013-12-04 0 4800 299 1335 오해 없길 바라며, 사측은,,  차라리,,,, 날,,,, 죽여라~~~ 퇴출될자 2013-12-04 0 4058 278 1334 말씀을 가려서 하심이 .. 조합원 2013-12-04 0 3970 276 1333 쩐의 위력 당할자 2013-12-04 0 4927 302 1332 그는 이렇게 당했다!! 000차장 2013-12-03 0 5438 308 1331 금일까지 보고할 것을 종결하지 못하고 18시에 보고없이 퇴근함. 홍길동부장 2013-12-03 0 4869 273 1330 ◆ <미친Day>  현대자동차의 두 얼굴!! 양재동에서는 2013-12-03 0 5313 279 1329 그만두 라면 ,,, 면도날 2013-12-03 0 5799 299 1328 양재동 촛불집회 개최!! 55년생 2013-12-03 0 5426 297 1327 홈피 언론보도에 12.2자 기사 6 건 게재 보도 2013-12-03 0 4919 282 1326 A~E~18 더러버서 사장 못해먹겠다 양정땡삐 2013-12-02 0 4703 283 1325 55년생들이여! 받은것보다 10배 100배 불려서 되돌려 주어야한다 양정땡삐 2013-12-02 0 4592 290 1324 "그 나물에 그 밥"  싹 바꿔라!! 양재동엿보기 2013-12-02 0 4324 295 1323 게시판 제일 윗글--표준 취업규칙---12/1자 현승건님 글 필독 보도 2013-12-02 0 4686 289 1322 우리의 사정과는 정반대다 간부네 식구들 2013-12-02 0 4080 290 1321 헌법 33 조 근로자 2013-12-02 0 4201 297 1320 차별로 고통 받는 자는 신문지 밥상 2013-12-02 0 3931 274 1319 해고를 당하면 회사에 당한 자 2013-12-02 0 3917 263 1318 도대체 어느 것이 돈되는 일인가?---사측의 주장은 거짓 엉터리다 폭풍 2013-12-02 0 3981 274 1317 이래도 일반직지회에 동참하지 않으시렵니까? 초록은동색 2013-12-02 0 4011 284 [first] < [577] [578] [579] [580] [581] [582] [583] [584] [585] [586] > [end] 이름 제목 내용