올린이 : 이중잣대 조회수: 4989    추천:338 2013-06-23 22:57:47 보안규정 위반!!! 언제적 자료인데 아직도 보안.... 회사의 pc강탈의 변이 참으로 궁색하다 못해 불쌍스럽다! 보안규정 위반이라...... 정말일까??? 이자료는 2012년 5월 22일과 5월 25일에 현자지부 게시판에 게시된 내용이고 또한 2012년 7월 23일 남양연구소의 공감xxx에도 실렸던 내용인데.... 무슨 보안문서이고 보안규정을 위반했다고 하는지 정말 모르겠네요! 그리고 2012년 5월과 7월에 게시된 내용이면 벌~써 보안해제된거 아닌가? 조합원이 게시하면 단협 제22조(인권 및 개인정보 보호) 4항 때문에 찍 소리도 못하면서..... 비조합원은 보안도 아닌 문서를 가지고 보안규정 위반 및 중징계 운운하면서 pc를 불법적으로 강탈하는 참으로 이중적 잣대에 더욱더 분노가 솟구친다! 역시 이번에도 회사는 강한자에게 한없이 약한 모습과 약한자에게는아주 강하게 대처하는 역거운 모습을 연출하였다 이러한 모습이 바로 일반직 지회가 탄생하게 된  동기이고 이러한 이중적 태도가 일반직 지회가 더욱더 굳건히 존재하여야 하는 이유인것이다! 추천하기 587/647, 총 게시물 : 12936 번호 제 목 작성자 올린날짜 다운 조회수 추천 1216 PIP 로 해고 당한 자,약 10 명은 뭐하나? PIP 2013-11-27 1 4177 261 1215 일반직지회 비상대책회의 결정사항 공지 일반직지회 2013-11-26 949 11851 388 1214 한 번 PIP 는 영원한 PIP 다 , 해병대 정신과 매우 다르다 PIP 2013-11-26 1 4277 268 1213 결론은 간부사원의 퇴출에 있다는 사실을 알아야 한다 싸움의 법칙 2013-11-26 0 4122 289 1212 얼굴 표정의 변화가 없는 사람들... 점봅니다 2013-11-26 0 3914 255 1211 아주 나쁜 회사 문화는... 개혁의 아침 2013-11-26 0 3738 256 1210 어둠속에서 촛불을 이기는 자는 ? 점봅니다 2013-11-26 0 3806 279 1209 정답은,,,, 양재동 2013-11-26 0 3682 269 1208 <시국미사> 사측은 즉각 해고를 중단하라!! こんにちは 2013-11-26 0 3671 268 1207 그만 두라는데,,, pip교육생 2013-11-26 0 3774 269 1206 본인의 일은 본인이 회사에 당한 자 2013-11-26 0 3759 262 1205 죽기 살기로 싸워야 합니다 창조의 밤 2013-11-26 0 4076 280 1204 전국에서 가열하게 ... 강한 남자 2013-11-26 0 3842 278 1203 사직서제출,,,,,퇬 테테,,,, 해롱해롱 2013-11-26 0 4559 281 1202 가열찬 투쟁---> 가열한 투쟁이 옳은 표현임 바른말 고은말 2013-11-26 0 4350 310 1201 쏘맥 제조 용도 잔을 보고 행복이 2013-11-26 0 4267 277 1200 기아 복직 투쟁 724 일차, 소하리 공장 1인 피켓 시위중 폭풍 2013-11-26 0 4306 290 1199 산업 재해 -- SBS 현장 21 방영 예정 보도 2013-11-26 0 3534 286 1198 尊敬하는  鄭夢九  會長님께! 도끼클럽 2013-11-26 0 3793 305 1197 오늘 같이 사표를 냅시다! 한마디 2013-11-26 0 4249 308 [first] < [583] [584] [585] [586] [587] [588] [589] [590] [591] [592] > [end] 이름 제목 내용