올린이 : 법대로 조회수: 3571    추천:304 2013-06-26 10:05:08 29일 토요일 근무할건가??? 휴무일 특근은 1주일전에 통보하여야 한다. 화요일까지도 협조전이 없었다. 근데...... 토요일 특근을 한다면 노사협의가 무슨 소용이고 원칙이 무슨소용인가? 원칙도 없이 사바사바로 모든걸 해결하려 하는가!!! 원칙이 있으면 원칙에 의거 진행해 주길 다시금 경고한다~ 추천하기 641/647, 총 게시물 : 12936 번호 제 목 작성자 올린날짜 다운 조회수 추천 136 인생치졸하게살지마세요 처단 2013-05-16 0 2504 348 135 현대증권의 사례와 gm대우의 사례 ufo7080 2013-05-16 0 2575 361 134 일어납시다!!!! 장비 2013-05-16 0 2514 339 133 긴급ㅡ문의??? 궁금이 2013-05-16 0 2633 338 132 구체적인 사항을.... 장비 2013-05-16 0 2604 350 131 답변 궁금이 2013-05-16 0 2551 365 130 실명 공개 하세요 부서장 2013-05-16 0 2330 356 129 세부내용 받으세요 pip 2013-05-16 0 2677 352 128 부장급 팀장 및 지점장 조합원 가입사례 소개 운영자 2013-05-16 0 3981 368 127 집행부에건의 정답 2013-05-15 0 2566 351 126 동감 cjfejr 2013-05-16 0 2463 325 125 기아차연봉제조합원입니다 화이팅 2013-05-15 0 5420 398 124 감사합니다 cksdr 2013-05-16 0 2375 335 123 함께노력이 필요할때 입니다 힘을 합쳐야 할때입니다 2013-05-15 0 2396 336 122 저도가입했어요 희망이 2013-05-15 0 2564 343 121 10년째 동결 동결의제왕 2013-05-15 0 2973 367 120 노예보다 더 못한 노예 2013-05-16 0 2708 387 119 성공을 기원 합니다 휴가중 2013-05-15 0 2404 325 118 역시!!!! 장비 2013-05-15 0 2389 342 117 아내와 자식에게 당당하자 정답 2013-05-15 0 2649 345 [first] < [637] [638] [639] [640] [641] [642] [643] [644] [645] [646] > [end] 이름 제목 내용