올린이 : 법대로 조회수: 3677    추천:309 2013-06-26 10:05:08 29일 토요일 근무할건가??? 휴무일 특근은 1주일전에 통보하여야 한다. 화요일까지도 협조전이 없었다. 근데...... 토요일 특근을 한다면 노사협의가 무슨 소용이고 원칙이 무슨소용인가? 원칙도 없이 사바사바로 모든걸 해결하려 하는가!!! 원칙이 있으면 원칙에 의거 진행해 주길 다시금 경고한다~ 추천하기 646/647, 총 게시물 : 12936 번호 제 목 작성자 올린날짜 다운 조회수 추천 36 <투쟁성공사례> 파트너 2013-05-11 0 2614 360 35 한줄의 글4 휴가중 2013-05-11 0 2415 363 34 우린하나다 지당하신말씀 2013-05-11 0 2719 359 33 현대다이모스경영진의고백 퍼온글 2013-05-11 563 5978 429 32 울산공장현실 울산공장 2013-05-11 0 2898 358 31 이제는 떨치고 일어날 때 입니다!!!!! ufo7080 2013-05-11 0 2363 333 30 한줄의 글3 휴가중 2013-05-10 0 2297 310 29 상황판단이 필요... 진실맨 2013-05-10 0 2603 316 28 회사가  먹통입까 알지요 2013-05-12 0 2950 333 27 궁금하십니까 CJDEJQ9073S8513 2013-05-10 0 2451 320 26 어이 없습니다 SJ 2013-05-10 0 2373 325 25 두려움은 진정한 용기의 적수가 될 수 없다(냉무) 용기 2013-05-10 0 2900 331 24 평등한세상 정답 2013-05-10 0 2371 312 23 부당노동행위 신고!!!!!! 운영자 2013-05-10 0 3098 389 22 거리낌 없는 가입을 독려합니다 cksdr 2013-05-10 0 2497 327 21 궁금증 저승사자 2013-05-10 0 2797 303 20 무가치 rrjtlrl 2013-05-10 0 2299 274 19 왜 이럴까요? ufo7080 2013-05-10 0 2380 311 18 한줄의 글2 휴가중 2013-05-10 0 2180 302 17 일반직 지회 가입 독려를위해 적극 홍보를 합시다 모화 삼태봉 2013-05-09 0 2781 334 [first] < [638] [639] [640] [641] [642] [643] [644] [645] [646] [647] 이름 제목 내용