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| 올린이 :
열폭 |
조회수: 4715 추천:320 |
2013-10-09 22:02:26 |
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| ★ 집행부에 강력건의합니다! -- PIP 2차교육 소집명령 ! |
정말 어처구니가 없네요 !!!
차주 월요일(10/14일)부터 PIP2차(심화)교육을
3주간 또다시 들어가라고 합니다.
(10/8일, 팀장 면담 및 개별적으로 접수된 협조전 공문을 통하여
화요일에 전달받았습니다.)
도대체 선정기준이 뭐길래 이런 중대사안이 걸린 문제를
임의대로 통보하는지 모르겠습니다.
내가 몇점이라서 2차교육에 해당이 되냐고 묻자,
팀장은 커트라인에서 아깝게 2~3점 모자란다는 말만 되풀이합니다.
1차교육(5월)을 갔다온후 전달받은바로는,
소집교육점수 40%, 현업수행과제물결과 60% 배점기준으로
평가를 하여 2차 심화교육 대상자를 선정한다고 했습니다.
............
정말 어이가 없고 화가 납니다.
회사입장대로 소위 관리자역량향상을 위한 심화교육이
PIP교육대상자들에게 정말로 필요하다면,
평가된 점수를 명백히 공개하고,
무슨영역이 문제인지를 정확하고 투명하게
대상자들에게 밝혀야하는 것 아닌가요?
사측이 소위 말하는 정당한 교육이라면,
우리는 그에대한 합리적인 인원선정 및 평가기준 공개를
요구할 수 있는 정당한 권리가 있다고 생각합니다.
새롭게 취임하신 지회장님 및 집행부 간부님들!!!
강력하게 건의드립니다!
회사는 드디어 칼을 뽑아들고 휘드르려 하고 있습니다.
계속 이러한 사측의 만행이 반복되지 않도록
일반직지회 차원에서의 일련의 강력 항의 대응 및
구체적으로는 PIP 평가점수 및 선발기준
투명공개 요구를 촉구드립니다.
아마도 일반직지회에서 가장 먼저
시급히 추진해야될 과제가 아닐까 싶어
몇자 적어보았습니다.
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