올린이 : 폭풍 조회수: 4536    추천:305 2013-11-25 13:02:53 고용노동부의 정년에 대한 답변은... 고용노동부 고객 상담 센터 설명은, --- 현행 고용상 연령 차별 금지 및 고령자 고용 촉진에 관한 법률 제19조에는 사업주가 근로자의 정년을 정하는 경우에는 , 그 정년이 60 세 이상이 되도록 노력하여야 한다--- 라고 되어 있어서, " 근로자의 정년 60세 적용을 권장합니다" 라는 답변을 들었습니다 그런데도 , 사측은 일반직 간부들에게, 조합원 60 세 적용과 차별적인 58 세 정년을 적용하다니... 가만히 있으면 안됩니다 !!! 추천하기 647/647, 총 게시물 : 12934 번호 제 목 작성자 올린날짜 다운 조회수 추천 14 너무 너무 공감합니다!!!!! 장비 2013-05-09 0 2992 393 13 스스로를지킵시다 일반직 2013-05-09 0 2767 373 12 한줄의 글 휴가중 2013-05-09 0 2915 377 11 아직도 pip만 궁금? 장비 2013-05-09 0 2856 346 10 기아차연봉제조합원입니다 화이팅 2013-05-08 1 3312 362 9 노동조합이 대안입니다. 사무직군 2013-05-08 0 3193 391 8 뭉칩시다! 동참 2013-05-08 0 3052 362 7 어려운 설립 무궁무진 발전과 번영을기원합니다. 신기아 2013-05-08 0 3094 375 6 일반직 지회 가입방법...필독!!!!! 운영자 2013-05-08 1 15552 1350 5 현대차 일반직지회 출범을 축하합니다. 기아차일노회 2013-05-08 0 5397 397 4 새로운 희망이 보입니다. 후원에 동참합니다! ufo 2013-05-08 0 3357 376 3 홈페이지 오픈을 축하합니다 cjfejr 2013-05-08 0 3376 376 2 홈페이지 오픈을 축하합니다. 운영자 2013-05-01 1 4210 397 1 기다리던 홈페이지의 오픈을 축하합니다 등고선 2013-05-05 0 3733 396 [first] < [638] [639] [640] [641] [642] [643] [644] [645] [646] [647] 이름 제목 내용