| 올린이 :
개혁의 아침 |
조회수: 3370 추천:240 |
2013-11-26 19:39:55 |
|
| 아주 나쁜 회사 문화는... |
일반직이 이렇게 생각없이 당하고 생각없이 가만히 있는 것은 ...
,
-평소 생각없이 손발만 바쁜 공기 단축 중심의 인간성 상실 업무 문화
-남을 전혀 배려하지 않는 순간적이고, 즉흥적인 노가다 전통 문화의 잔재
-예스맨 만을 키운 일인 창업주 독재형의 지시 일변도의 사내 의사 불통 분위기
-개성,창의성 보다는 복종형, 용모단정 중심의 경직된 근무 분위기
-직원간의 인화, 사랑, 인격 존중 보다는
장유유서, 업무 능률, 직원 희생만을 강조하고, 이것을 회사원의 미덕으로 판단
하는 회사의 직원 절대 복종과, 절대 희생을 강조하고, 남을 전혀 생각하지 않고 ,무관심하며
지혜와 도덕과 윤리(아이디어 창조와 논리,비교, 분석의 분별력 )보다는
매우 빠른 즉각 행동(남보다 빠른 복종형 단순머리와 손발)을 중요시하는
매우 불합리한 ,반드시 개혁되어야 하는 매우 나쁜 회사 문화의 누적된 결과가
우리 일반직에게 돌아온 막대한 경험과 절대 복종형의 피해 때문입니다
반드시 싸악 없애버려야 하는 아주 나쁜 회사 문화입니다
|
|
|
|
