올린이 : 회사에 당한 자 조회수: 3510    추천:268 2014-02-18 21:15:40 답변 드립니다 (고법 PIP 관련 판결문 내용중에서) 고법 판결문 인용문---PIP ( 역량 향상 프로그램)  관련 내용 중에서 --- 역량 향상 프로그램을 실시하기 이전에는 인사평가가 낮은 하위 그룹에 대하여 재교육 및 구제 기회를 부여하는 제도가 없어 즉시, 징계절차에 착수할 수 있었다는 점에서 위 프로그램의 시행에 따라 근로조건이 더 유리하게 변경되었다고 봄이 타당하다 --- 위의 PIP 관련 판결 내용을 보면 직원들에게 불이익을 준 것이 아니다는 해석 때문에 사측은 PIP 를 계속 시행하고, 교육 성적 결과에 따라 징계를 줄 수 있다는 것입니다 그래서, 해결책은 - 고과를 잘 받아서 어떻게든 PIP 대상자로 선정되지 말고 - 일반직지회의 확대(조합원 확충등) 등을 통해서 사측에 즉각 PIP  폐지를 요구하고 - 만약, 어쩔 수 없이 고과도 나쁘고, 또 , PIP 대상자로 선정 되었으면, 최소한 징계가   해고까지 가는 불상사가 없도록 하고 - 중징계를 받았으면, 중징계자들 끼리 모여 연합하여 노무사, 노무 전담 변호사와  상담하세요 . 강인한 정신으로 , 엄청난 인내심으로 사측과 싸워야 합니다 제 게시글 내용에 상당히 오해할 부분이 많으나, PIP 관련 사법부의 판결에서는 현대, 기아 일반직 공히 (PIP 관련 중징계자 10 여명이 여러건 소송) 모두 사측에게 패소했음을 알려드립니다 즉, 법원 1,2 심에서 PIP 교육을 직원에게 불이익이 없는 역량 향상 교육 이라고 여러 차례 인정하였습니다 본인은 인사부를 대신하여 글을 쓴  것이 아니라, 현 상태의 정보를 제공한 것 밖에 없습니다 모든 것은 본인의 의지와 생각, 행동에 따라 인생이 완전히 달라짐을 아울러 말씀드리고 싶습니다 일반직 모두의 건투를 빕니다 ! , 특히 PIP 생들에게~~~~ 추천하기 551/647, 총 게시물 : 12936 번호 제 목 작성자 올린날짜 다운 조회수 추천 1936 공지 수석부지회장 2014-02-05 0 4196 228 1935 죽어도 부끄러움이 없는 사람들은 누구인가? 계몽주의 2014-02-05 0 3571 220 1934 참석여부  사무장한테 통보하세요 일반직 2014-02-05 0 3557 246 1933 문자 안왔는데요... 납득이 안가네요 나도조합원 2014-02-05 0 2940 213 1932 아마도 노조원 2014-02-05 0 3399 240 1931 집행부는 일심일심일심 2014-02-04 0 2963 210 1930 우리집(홈페이지)을 정리할까 합니다 KIA 퍼옴 2014-02-04 0 2938 221 1929 남의 일이 아닙니다 참여 노조원 2014-02-05 0 2860 226 1928 현재 약 45-50 명 정도 참석하실 것으로 예상합니다 개혁의 아침 2014-02-04 0 3134 229 1927 2/8 토 11시 대전 모임이 필요한 이유 요정들의 파티 2014-02-04 0 2901 231 1926 추가 답변 수석부지회장 2014-02-04 0 7653 457 1925 현대차 일반직지회 "현대차 부당노동행위 바로잡아야" 오마이뉴스 2014-02-04 0 5246 247 1924 현 집행부는 모임 준비를 철저히 노조원 2014-02-04 0 3204 230 1923 준비중간 보고 사무장 2014-02-04 0 3325 204 1922 재판 승소 결과를 가지고... 솔로몬 2014-02-04 0 3418 227 1921 지회가 전국 단위  첫 모임인데요~ 소주를 마실 때 2014-02-04 0 3077 211 1920 공감합니다 공감 2014-02-04 0 2982 199 1919 각 년도별 태생별로 모임도 ... 칼날 2014-02-04 0 3809 201 1918 다 채널 모임... 일반불이 2014-02-04 0 3671 201 1917 다 채널 전 (게릴라전)이 효율적이죠? 역사학자 2014-02-04 0 3464 201 [first] < [547] [548] [549] [550] [551] [552] [553] [554] [555] [556] > [end] 이름 제목 내용