현대자동차그룹 간부사원노동조합
 
 


 
 
올린이 : 일심일심일심 조회수: 5034    추천:250 2014-03-14 16:34:12
유능하신 S A B C 등급 여러분! ~~~

해고자 3 명 2007-2009 년 , 3 년간 인사평가



원고1--- 24점/200 점(가중 평균 점수) --- 9,000 등 / 총 9,003 명 (과장-부장 , 간부석차)

원고2--- 34  /200                               --- 8,984     /     9,003

원고3 ---20 /200                               --- 9,003    /       9,003



그런데도, 고법에서 해고 무효 판결입니다 ! (사측 대법원 상고 중)



사측의 대형 로펌은 한국 랭킹 3위 " 광장 " (근무 엘리트 변호사 약 200 명) 인데도 승소



사측의 주장에 의하면, 인사 평가(고과)가  거의 꼴찌이며,

PIP 성적, 현업 평가도 매우 부진하고 , 업무 태만, 지시 사항 불이행 이며,

원고 1,2,3 모두 누적 징계 2회 인데



원고 1-- 2010. 5월 정직 1월 + 9 월 감봉+ 2011.3월 해고,

원고 2-- 2010. 3월 정직 3월 + 2000 .10 월 견책 +  2011. 3월 해고

원고 3-- 2010  3월 정직 3월 + 2002. 5월   경고 + 2011. 3월 해고



어찌하여 법원은 원고 1.2.3 의 손을 들어 주었는가?

이는 사측의 마구자비 식 징계 추진에 따른 엉터리 징계 사유와 근로기준법 위반 때문입니다



근무성적 D 등급 골찌, 원고 1,2,3 도 죽으라고 대형 로펌과 싸우면 이렇게 승리하는데 ,



유능하신 S A B C 등급 일반직 여러분 !



지회에 오셔서 마음껏 본인의 능력을  발휘해 주세요~~



우리 모두의 풍요로운 편익을 위해서!!!



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